Sejak diperkenalkan pada Februari 2019, program Kartu Ketenagakerjaan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia terus berjalan dengan baik.
Setelah dua tahun dilaksanakan, program kartu tenaga kerja kini telah memasuki gelombang ke-32, dengan lebih dari 12,8 juta penerima manfaat di 514 provinsi/kota di seluruh Indonesia. Keberhasilan ini tidak lepas dari kerjasama antar kementerian/lembaga dan berbagai mitra ekosistem. bocoran situs slot gacor
Hasil pertama yang berhasil dari program kartu kerja adalah inklusivitas. Menurut hasil survei evaluasi yang dilakukan oleh departemen penegakan dari tahun 2020, sistem kartu kerja komprehensif, mulai dari 3,3% untuk penyandang cacat dan 14% untuk mereka yang tidak lulus atau penerima manfaat. SD, 56% di desa 2,9% pekerja migran sudah pensiun. Di Indonesia, hingga 49% perempuan dan 90% penerima manfaat program menganggur pada saat pendaftaran.
Menteri Koordinator Perekonomian Airlangga Hartarto mengatakan secara online pada pleno CONFINTEA VII: “Orang dewasa mempersiapkan masa depan pekerjaan.” Kamis (16/06).
Program kartu prakerja juga mempercepat konsolidasi keuangan mereka yang berada di bawah piramida. Data menunjukkan bahwa 93% peserta program memilih menggunakan e-money dan 28% peserta baru menggunakan rekening bank atau e-money melalui program kartu kerja.
Dengan ini, program Kartu Kerja menjadi pembayaran pertama yang berpusat pada konsumen G to P (Government to Citizen) melalui proses yang transparan dan lancar.
Menteri Koordinator Airlangga mengatakan: “Insentif tunai hanya ditawarkan ketika pengguna menyelesaikan kursus pelatihan dan umpan balik, menciptakan program transfer tunai bersyarat yang memungkinkan penerima kartu perekrutan untuk memilih metode pilihan mereka: transfer bank atau e-wallet.” jelas.
Peserta menggunakan insentif untuk kebutuhan sehari-hari seperti membeli makanan, membayar tagihan, dan mengumpulkan dana untuk usaha kecil. Dengan demikian, program Kartu Prakerja tidak hanya efektif melindungi masyarakat dari dampak pandemi Covid-19, tetapi juga mendorong pengetahuan dan kewirausahaan.
Menko Airlangga juga melaporkan bahwa hasil lain dari pelaksanaan Program Kartu Prakerja adalah munculnya rencana pelatihan yang efektif.
Ekosistem kartu pra-kerja memiliki lebih dari 150 penyedia pelatihan yang menawarkan lebih dari 1.000 kursus termasuk pemasaran, entri data, pembukuan, dan layanan pelanggan, menyediakan salah satu kursus pilihan kami yang paling disukai: keterampilan komputer dasar di kantor.
Hal ini sesuai dengan tujuan CONFINTEA (Prancis: Conférence Internationale sur l’Education des Adultes, Eng: International Conferences on Adult Education), dan pada tahun 2009 CONFINTEA VI mengarah pada adopsi Kerangka Aksi Belém (BFA) , yang saya hilangkan. Mengenali peran penting pembelajaran sepanjang hayat dalam mengatasi tantangan dan tantangan pendidikan global.
Negara-negara yang berpartisipasi berkomitmen untuk membuat kemajuan dalam lima bidang utama Pendidikan dan Pendidikan Orang Dewasa (ALE): kebijakan, tata kelola, keuangan, partisipasi, inklusi, kesetaraan, dan kualitas.
Acara CONFINTEA tahun ini bertujuan untuk mendorong negara-negara anggota UNESCO untuk menerapkan kebijakan, insentif, kerangka peraturan, struktur dan mekanisme kelembagaan yang berkontribusi pada budaya, hak asasi manusia, keadilan sosial, nilai-nilai bersama, dan keberlanjutan.
Selain itu, dengan mengakui kemajuan di bidang kecerdasan buatan, perhatian khusus akan diberikan pada penggunaan TIK untuk meningkatkan aksesibilitas dan pendidikan bagi orang dewasa. [*)
