October 7, 2022
Spread the love

Jakarta – Berikut daftar startup Indonesia yang akan merekrut (PHK) sepanjang 2022.

Banyak startup di Indonesia yang harus memberhentikan karyawannya di tengah kondisi pasar yang buruk.

Ia juga berpendapat bahwa kondisi pendanaan yang tidak menguntungkan menjadi salah satu faktor yang memotivasi startup di Indonesia untuk memangkas tenaga kerja mereka.  slot gacor gampang menang

Berikut rangkuman startup di Indonesia yang melakukan PHK karyawan selama tahun 2022.

1. Tanihope

Startup pertanian Tanihub memberhentikan karyawannya pada Februari tahun ini. TaniHub juga menutup dua gudang di Bandung dan Bali.

PHK tersebut akibat penutupan operasional gudang di Bandung dan Bali.

Bhisma Adinaya, Senior Corporate Communications Director TaniHub Group, menjelaskan perusahaan ingin meningkatkan fokus bisnisnya. Ini mendorong pertumbuhan melalui kegiatan business-to-business (B2B) seperti hotel, restoran dan kafe, perdagangan modern, perdagangan umum dan usaha kecil dan menengah (UMKM) dan mitra strategis.

Namun, pastikan bahwa hak-hak semua karyawan terpenuhi secara memadai. “CEO kami (Pamitra Wainka) sangat mengawal realisasi hak-hak pekerja,” kata Bhesma.

2. Tautan Aza

PT Fintek Karya Nusantara (Finarya), juga dikenal sebagai LinkAja, baru-baru ini mem-PHK ratusan karyawannya. LinkAja Reka Sadewo, sekretaris perusahaan grup, mengatakan dia setuju dengan kebijakan tersebut karena perusahaan ingin merestrukturisasi sumber daya manusianya.

Dia menuturkan, penyesuaian organisasi SDM ini dilakukan di atas relevansi dasar fungsi SDM tersebut pada kebutuhan dan fokus bisnis perusahaan saat ini.

Reka juga menuturkan, penyesuaian yang dilakukan tentunya mempertimbangkan dengan matang kepentingan pemangku kepentingan perusahaan, termasuk para karyawan. Perencanaan PHK ini juga akan mengikuti dan mematuhi peraturan dan regulasi dari pemerintah dan mematuhi prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik.

Di samping itu, lanjut Reka, dari sisi operasional bisnis, memastikan bisnis operasional tetap berjalan seperti biasa.

3. Zenius

LinkAja, serta startup teknologi pendidikan Zenius, telah mem-PHK hingga 25% dari tenaga kerjanya, atau lebih dari 200 orang. Hal ini juga dibenarkan oleh manajemen Zenius.

Dalam pernyataannya, Rabu (25/5/2022), pemerintah mengatakan “berkenaan dengan pengurangan jumlah karyawan, kita sekarang menghadapi situasi ekonomi makro terburuk dalam beberapa dekade terakhir”.

Manajemen Zenius juga mengungkapkan bahwa karyawan yang terkena PHK akan menerima pesangon sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

“Zenius memahami bahwa ini adalah masa-masa sulit bagi karyawan yang terkena dampak, dan perusahaan akan terus menerima manfaat asuransi kesehatan, termasuk keluarga, hingga 30 September 2022,” jelas administrasi.

4. Paviliun

Pada Desember 2021, perusahaan furnitur Fabelio menjadi viral di media sosial, mengklaim bahwa mereka tidak akan membayar karyawannya sampai mereka dituduh menggunakan organisasi massa untuk meninggalkan karyawan secara paksa.

Selain gaji yang belum dibayar, Favelio disebut-sebut terlilit utang kepada pemasok karena tidak membayar BPJS kepada pekerja.

Fabelio Vibrian, Head of Human Capital Management, mengakui Fabelio sudah memangkas jumlah pegawai sejak awal 2021. Ini adalah langkah efisiensi untuk bisnis yang menghadapi kesulitan keuangan. Pada awal 2021, sekitar 20 karyawan diberhentikan.

Di masa pandemi Covid-19, tingkat penjualan furnitur Fabelio turun tajam. Lebih sedikit konsumen yang datang ke showroom untuk berbelanja. Fabelio juga telah menutup hampir seluruh toko atau showroom di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi (Japodipek), Bandung dan Surabaya.

Ada banyak alasan mengapa startup mulai menembak.

Banyak startup atau startup yang mulai merumahkan ratusan karyawannya.

Bhima Yudhistira, Direktur Center for Economic and Legal Studies (Celios), mengatakan ada beberapa alasan utama pemecatan industri startup.

Saat dihubungi pada Sabtu, 28 Mei 2022, Bhima mengatakan: “Pertama, produk non-kompetitif kehilangan pangsa pasar yang signifikan. Kedua, kesulitan mencari pendanaan baru karena investor lebih selektif dalam memilih startup.” . “.

Faktor ketiga, kata Bhima, adalah investor tidak membeli saham-saham startup dengan risk awareness yang tinggi, apalagi dengan tingginya inflasi dan suku bunga di berbagai negara, karena situasi makroekonomi global yang penuh ketidakpastian.

Keempat, pasar saat ini jenuh dan terlalu sensitif terhadap promosi dan diskon.

Kelima, ketika pandemi menggeser orang ke dunia digital, mereka mulai menyangkal pandangan bahwa pengguna digital akan tetap tinggi selama periode pasca-pandemi, tetapi dengan mobilitas yang lebih mudah, banyak orang memiliki kesempatan untuk berbelanja secara langsung. toko mortar.

Ia menjelaskan, “Oleh karena itu, musim dingin saham startup mau tidak mau akan berkepanjangan. Founder dan CEO perlu mempersiapkan yang terburuk,” jelasnya.

Bhima melanjutkan dengan mengatakan, “Ini seperti rumah kartu. Ketika dana startup habis dan investor baru tidak tertarik untuk membelinya, startup tersebut runtuh. Gelembung teknologi bukan tidak mungkin.”

Selanjutnya, kami fokus pada inovasi layanan atau produk dan kerjasama dengan pihak-pihak potensial.

“Selain pembiayaan, mereka harus memprioritaskan tim manajemen yang kuat daripada menemukan produk yang kurang laku di pasaran. Memprioritaskan revenue stream dan cash flow yang berkualitas sangat penting bagi investor. Ini karena mereka sedang mencari. Saat ini” terangnya.

Startup yang diketahui terkena PHK adalah startup e-commerce JD.ID, startup pendidikan Zenius, startup furnitur Fabelio, startup pertanian Tanihub dan startup jasa perdagangan keuangan milik BUMN LinkAja. (/)

Leave a Reply

Your email address will not be published.