October 2, 2022
Spread the love

JAKARTA, – Pekan ini, tiga perusahaan di Tanah Air kompak menerapkan pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi karyawannya.

Mulai dari perusahaan e-commerce JD.ID, perusahaan teknologi LinkAja, dan startup teknologi pendidikan Zenius.  slot gacor promo bonus deposit

Padahal, dari sisi bisnis, di masa pandemi, masyarakat lebih banyak menggunakan teknologi, baik itu pembayaran digital maupun belanja online melalui e-commerce.

Lantas, mengapa ketiga perusahaan ini memberhentikan karyawannya?

JD.ID. membalas

Direktur Eksekutif JD.ID Jenny Simon mengatakan, pihaknya terus melakukan koordinasi operasional bisnis. Perusahaan juga melakukan upaya restrukturisasi sebagai bentuk restrukturisasi.

Dalam keterangannya kepada yang mengutip Jumat (27/5/2022) ia mengatakan kepada bahwa “JD.ID sedang mengambil keputusan seperti langkah restrukturisasi dan pengurangan jumlah karyawan.”

Jenny juga mengatakan bahwa hak-hak karyawan yang terkena PHK akan diberikan sesuai dengan peraturan.

JD.ID mengatakan, “JD.ID akan mematuhi peraturan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan pemerintah, dan akan memproses dan memberikan hak-hak karyawan kami sesuai dengan peraturan tersebut.”

Zenius juga merupakan suara yang terbuka.Manajemen mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada : “Dalam hal kepegawaian, kami saat ini menghadapi situasi makroekonomi terburuk dalam beberapa dekade terakhir.”

“Untuk beradaptasi dengan kondisi makroekonomi yang dinamis yang mempengaruhi industri, Zenius harus menstandardisasi dan menstandardisasi proses bisnisnya untuk memastikan keberlanjutan. Setelah evaluasi dan tinjauan menyeluruh, Zenius mengumumkan bahwa lebih dari 200 karyawan harus keluar dari Zenius. ” .

Manajemen Zenius juga mengungkapkan bahwa karyawan yang terkena PHK akan menerima pesangon sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

“Zenius memahami bahwa ini adalah masa-masa sulit bagi karyawan yang terkena dampak, dan perusahaan akan terus menerima manfaat asuransi kesehatan, termasuk keluarga, hingga 30 September 2022,” jelas administrasi.

Zenius kemudian membantu karyawan yang dipecat dengan membagikan data pribadi mereka dengan perusahaan atau lembaga pendidikan lain untuk mendapatkan persetujuan karyawan yang diberhentikan untuk mendapatkan akses ke peluang baru.

Bahkan, Zenius bahkan menawarkan tim pembuat konten untuk melamar posisi Tentor di cabang Primama mereka.

Manajemen LinkAja juga telah mengklarifikasi kebijakan pemutusan hubungan kerja bagi karyawannya.

LinkAja Reka Sadewo, sekretaris perusahaan grup, mengatakan dia setuju dengan kebijakan tersebut karena perusahaan ingin merestrukturisasi sumber daya manusianya.

“Menjawab tantangan tersebut, sebenarnya akan ada beberapa perubahan yang signifikan. Salah satu yang dilakukan LinkAja dengan fokus dan tujuan bisnis perusahaan adalah restrukturisasi sumber daya manusia,” kata Reka kepada .

Rencana PHK ini juga mengikuti dan mematuhi peraturan perundang-undangan yang ditetapkan oleh pemerintah dan sejalan dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.

Leave a Reply

Your email address will not be published.